VISTO:
El expediente 024-99-81232269-5-790 que tramita por ante esta Administración Nacional de la Seguridad Social, y
CONSIDERANDO:
Que por el expediente mencionado en el Visto se promueve la creación del PLAN NACIONAL DE PREPARACIÓN PARA EL RETIRO LABORAL.
Que el citado plan busca diseñar
estrategias de intervención directa y de planificación de proyectos que
permitan ejecutar acciones factibles, viables y sostenibles para
abordar la problemática que se le presenta al Adulto Mayor al momento
del despegue laboral, como así también a quienes por accidentes o
enfermedades que provocan incapacidad deban retirarse de la actividad
en forma anticipada.
Que prevé establecer convenios de
cooperación técnica y de capacitación tendiente a brindar herramientas
teórico practicas al personal de recursos humanos de distintas
instituciones, gremiales, públicas y/o privadas a fin de lograr la
multiplicación y descentralización de los proyectos contenidos en el
Plan.
Que así mismo se prevé desarrollar talleres
de capacitación en forma directa con el personal en situación de retiro
laboral a fin de ayudarlos a viabilizar un proyecto de vida más pleno
en lo personal y en relación con el entorno social.
Que con el espíritu de revalorizar el rol
del Adulto Mayor, y ayudar a las organizaciones en la planificación de
su política de Recursos Humanos, se generaran acciones donde los
adultos, transferirán el conocimiento a sus colegas previo el despegue
laboral.
Que asimismo se propone intervenciones
socio comunitarias que prevengan situaciones de riesgo laboral, a los
efectos que la población llegue a la edad adulta con buenos indicadores
de salud, a fin de poder gozar en plenitud de esta nueva etapa de la
vida.
Que en términos económicos se disminuiría el gasto en salud que presuponen las enfermedades discapacitantes.
Que la Gerencia de Asuntos Jurídicos ha tomado la intervención de su competencia habiéndose expedido mediante el dictamen 44770.
Que la presente se dicta en uso de las
facultades conferidas por el artículo 3 del decreto 2741/1991 y el
artículo 36 de la ley 24241.
Por ello,
EL DIRECTOR EJECUTIVO DE LA ADMINISTRACIÓN NACIONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL
RESUELVE:
Art. 1 - Créase el PLAN NACIONAL DE PREPARACIÓN PARA EL RETIRO LABORAL.
Art. 2
- Desígnase responsable del diseño, la planificación, organización,
ejecución y supervisión técnica del PLAN NACIONAL DE PREPARACIÓN PARA
EL RETIRO LABORAL a la Gerencia de Promoción y Desarrollo dependiente
de la Gerencia Secretaría General.
Art. 3
- Establécese como objetivo del Plan diseñar estrategias de
intervención directa y de planificación de proyectos que permitan
ejecutar acciones factibles, viables y sostenibles para abordar la
problemática que se le presenta al Adulto Mayor al momento del retiro
laboral, como así también a quienes por accidentes o enfermedades que
provocan incapacidad deban retirarse de la actividad en forma
anticipada.
Art. 4 - Determínase que las acciones del PLAN NACIONAL DE PREPARACIÓN PARA EL RETIRO LABORAL estarán dirigidas principalmente a:
a) Personas que se encuentren con dos
años previos a la edad jubilatoria y que voluntariamente deseen
participar en los talleres y/o actividades que se diseñarán a tal fin.
b) Personas que por accidentes laborales o enfermedades invalidantes deban anticipadamente acceder al retiro laboral.
c) Personal de ANSES de las Regionales y
UDAI que tengan interés en formarse en la temática para desarrollar los
talleres en forma descentralizada bajo la supervisión y seguimiento del
Área Central que coordinará el Plan a nivel Nacional.
d) Trabajadores de instituciones públicas o privadas que se encuentren en proceso pre jubilatorio.
e) Personal de Recursos Humanos de
dichas instituciones que trabajen con personas en procesos de pre
jubilación al mismo fin que el descripto en el inciso b) del presente
artículo.
f) Creación de un área de registro,
sistematización, y difusión de todas las actividades que se desarrollen
en todos los niveles jurisdiccionales del país.
Art. 5 - De forma.