Beneficios que otorga
- Mensualmente se cobra una suma equivalente a 50% de la mejor remuneración en los seis meses anteriores al despido, no pudiendo ser inferior a los $250 ni superior a $400: Ese monto va bajando a medida que transcurre el tiempo.
- Cobertura médico asistencial.
- Pago de asignaciones familiares.
- Reconocimiento de la antigüedad a efectos previsionales.
- Orientación laboral o apoyo en la búsqueda de empleo en cualquier Oficina de Empleo.
- Una de las modalidades es la de Pago Unico: destinado a los beneficiarios del Seguro por Desempleo de todo el país que tengan la primera cuota liquidada y que le resten al menos 3 por liquidar, permite obtener en un sólo pago el doble de las cuotas que reste corar, más las asignaciones familiares, si correspondieran.
¿Cuanto se cobra?
- El monto del Seguro equivale al 50% de la mejor remuneración en los seis meses anteriores al despido, no pudiendo ser inferior a los $250 ni superior a los $400.
- Durante el primer período, el trabajador percibe el 100% del monto, durante el segundo cuatrimestre el 85% y durante el tercero el 70%.
- El tiempo durante el cual se cobra el seguro está en relación con el tiempo efectivamente trabajado y contribuido al Sistema de Seguridad Social – Fondo Nacional de Empleo -, en los 3 años previos al cese o despido.
- No se cuentan las Asignaciones Familiares; éstas se suman a la cuota básica.
¿Donde se deben hacer los trámites para percibir este beneficio?
En las oficinas de empleo de todo el país. Las ubicaciones de éstas oficinas de empleo se pueden consultar haciendo click aqui.
